是什么让乡村教师“薪火难继”?乡村学校留人不能单靠提高待遇

时间:2019-11-08 17:42:44 阅读量:1596

此前,《人民日报》发表了一篇题为“乡镇学校教师流失率为45.5%,所以不要让优秀教师“难以继续”。对于农村学校来说,很难保持农村教师的相对稳定,更不用说说优秀的教师“难以维持”。农村学校甚至不能留住教师。我们还能在哪里谈论平衡教育和振兴农村教育?

要留住农村学校的教师,不仅要提高农村教师的待遇,还要重视农村教师的工作和生活环境,建立提高农村教师工作和生活质量的长效机制。

首先,分析了农村学校不能留住教师的原因:

(1)农村学校不能留住教师。许多人把原因归咎于农村教师待遇低。不可否认,农村教师待遇低下是农村教师流失的重要原因。

教师节前,教育部在新闻发布会上宣布,我国教师的工资目前在全国19个行业中排名第七。这是基于以前的统计数据,即教师的平均工资为92300英镑。这条消息发布后,引起了老师和朋友们的热烈讨论,大多数人认为他们的工资“一般”。

为什么会出现这种现象?这是统计错误吗?我不这么认为,但许多教师的工资是“平均”的,这也是事实。其中,“一般”是农村教师中最严重的,尤其是年轻的农村教师。你知道,大多数在农村学校迷路的老师都是年轻老师。

今天的年轻人怎么可能每月拿到2000-3000英镑的工资,在困难的条件下在贫穷和幸福的农村学校教书呢?目前,农村学校的年轻教师只要有机会就不想离开。教师在教学中不能放松。我们在哪里可以谈论教育质量和农村教育的振兴?

(2)除了工资之外,农村学校不能留住人才还有另一个重要原因。这是农村学校的工作和生活条件。

虽然近年来国家大力发展农村教育,农村教师的工作和生活条件有了很大改善,但客观上讲,与城市学校仍有很大差距,主要表现在:

1.生活和住宿条件很简单。目前,农村学校的硬件条件有所改善,但早期的主要投资是对教室和教学设施的投资。虽然国家近年来开始增加对改善教师生活条件的投资,但许多学校,特别是村级学校,教师的住宿条件仍然很差,生活设施不足已成为普遍现象。

2.农村精神生活是贫瘠的。今天的年轻人上大学时受到现代社会的影响。他们对精神生活的追求比过去的老师更强烈。然而,在农村的生活和工作环境中,教师在教室和房间里只有两点一线,更不用说精神生活了。一个更突出的现象是,由于大部分教师是女性,很少有年轻男子回到家乡,农村女教师的个人终身问题将成为一个大问题。以我们县为例。近年来,我国农村小学中有许多30岁左右尚未成家的女教师。

3.从工作环境来看,由于农村学校规模小、水平相对落后,青年教师提高自身业务的机会和渠道远远少于城市学校。许多教师去农村学校时无法获得身份,更不用说成就感了。

(三)教师招聘机制也是当前农村学校不能留住人的间接原因

在目前的国家教师招聘系统中,来自世界各地的年轻人到处申请找工作。他们中的一些人已经被其他地方的教师职位录取,正在考虑如何在进入工作岗位之前离开。一些人发现学校与他们不同,不能适应当地的生活。除此之外,一两个年轻的女教师晚上留在学校。他们的安全无法保证。他们能在哪里安心工作很长时间?因此,对许多年轻人来说,对乡村教师的考试只是他们一生中的一次过渡。

二.稳定农村教师队伍的建议

鉴于农村教师损失巨大且极不稳定,需要采取正确的补救措施。

(一)大大改善农村教师的待遇。尽管国家的许多政策现在都偏向于农村教师,比如对农村教师的补贴和职称的放宽,但目前的倾向范围远远不足以让人们生存下去。在农村学校和城市学校之间的差距不能在短时间内缩小的情况下,这可能是留住高薪人员的最有效途径。

(二)加快改善农村教师工作和生活条件的进程。面对农村学校规模小、分散、教师分散的局面,各地要在乡镇集中地区大力建设教师流动室,让各乡镇学校的教师能够共同生活,尽最大努力改善教师的生活条件。在条件允许的情况下,特殊的公共汽车甚至可以用来运送教师,从而解决教师生活中的烦恼。只有当你生活在和平中,你才能享受教学,这是一个不可改变的事实。

(3)改变教师招聘机制。了解农村教育现状的人应该知道,现在稳定留在农村学校的教师主要是80年代和90年代的师范生和大专学生。当时,因为教师的工作是由国家分配的,所以大多数教师被分配到他们的家乡工作。不管农村学校的条件如何,他们都回到自己的村庄工作,能够照顾家人和父母。这使他们能够保持放松。现在当我们谈到农村教师时,我们知道30年的农村工作是有荣誉和相关优惠政策的。想象一下,20年后有多少教师会在农村工作30年?

因此,我一直认为国家应该改变农村教师的招聘机制,让当地愿意当教师的大学毕业生回到家乡教书,这是稳定师资队伍的好办法。近年来,国家出台了针对农村教师的培训计划。我想是因为这个原因。但是,我个人认为,我们仍然需要加大针对性培训的力度和范围,甚至不可能赋予地方政府直接从师范大学毕业生中招聘教师到自己的村庄教书的权利?

总之,要解决农村学校教师留在学校的问题,教师就要安心工作,要全面提高农村教师的归属感和成就感。

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